ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА

Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 01.10.2016 за № 527 утвержден Временный порядок организации работ временного характера.

Работы временного характера – общедоступные виды неквалифицированных работ, а также квалифицированные работы, организованные с целью обеспечения временной занятости граждан.

Работы временного характера проводятся исключительно на специально созданных для этого временных рабочих местах. Специально созданные временные рабочие места – это рабочие места, которые не предусмотрены штатным расписание или рабочие места, созданные работодателем сверх штатной численности.

Для проведения данного вида работ между территориальным отделением Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики и работодателем заключается договор об организации и проведении работ временного характера.

В течение 2021 года было заключено 24  договора и создано 182 временных рабочих места на предприятиях и учреждениях города, а сначала 2022 года – 12  договоров и создано 108 временных рабочих мест.

Право на участие в работах временного характера имеют граждане, ищущие работу и зарегистрированные в территориальных отделениях Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики, в том числе: ученическая и студенческая молодежь, которая изъявила желание работать в период каникул, работники предприятий, организаций и учреждений, работающие в условиях неполной занятости, находящиеся в простое по независящим от них причинам.

Во время летних каникул 13 юных кировчан (ученическая и студенческая молодежь) участвовали в работах временного характера по благоустройству города и территорий, молодые люди показывают совою активную жизненную позицию и приобретают свой первый трудовой опыт.

Организация работ временного характера может проводиться: за счет средств работодателей и за счет средств бюджета Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики.

Работы временного характера за счет средств бюджета Фонда организовываются работодателями независимо от формы собственности, с письменного согласования (ходатайства) потребности проведения таких работ с администрациями городов и/или районов Луганской Народной Республики.

С гражданином, занятым на работах временного характера, работодатели, в соответствии с Трудовым кодексом Луганской Народной Республики, заключают в письменной форме срочные трудовые договоры.

Оплата труда граждан, занятых на работах временного характера, осуществляется пропорционально фактически отработанному времени из расчета минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.

Размер заработной платы с 01 января 2022 года для граждан, занятых на работах временного характера, увеличился и составляет 10245,00 российских рублей.

На граждан, занятых на работах временного характера, распространяется трудовое законодательство Луганской Народной Республики, иные нормативные правовые акты, содержащие  нормы трудового права, а также законодательство Луганской Народной Республики об общеобязательном государственном социальном страховании.

Территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Кировске приглашает работодателей города к сотрудничеству в вопросах организации работ временного характера.

По вопросам получения более детальных разъяснений обращаться по адресу: г.Кировск, ул. Ленина, 2, каб. № 14.