23 сентября стартовал кадровый конкурс «Лидеры возрождения. Луганская
Народная Республика». Он реализуется Администрацией Главы ЛНР совместно с Правительством
Республики, общественными организациями и волонтерскими объединениями при поддержке
Российской Федерации. Конкурс открывает новые возможности для его участников и помогает государственным
структурам и бизнесу найти компетентных специалистов на конкретные позиции. О требованиях,
программе, состязаниях в рамках проекта рассказал исполнительный директор конкурсов «Лидеры возрождения»
Антон Сериков.
Новые возможности
– Расскажите детальнее о конкурсе «Лидеры возрождения. Луганская
Народная Республика». Известно, что в предыдущие годы проводился конкурс «Лидеры
России», есть ли между ними какая-то связь?
– Действительно,
за основу конкурсов проекта «Лидеры возрождения» взята модель конкурсов «Лидеры
России».
Главы ЛНР
и ДНР, а также Херсонской и Запорожской областей обратились
к Президенту Российской Федерации Владимиру Владимировичу Путину с просьбой помочь
в решении острых проблем с профессиональными кадрами. По прямому поручению Владимира
Путина было принято решение провести конкурсы «Лидеры возрождения» на всех этих
территориях.
Несмотря на то, что модель заимствована у
российского конкурса управленцев, «Лидеры возрождения» разрабатывались специально
для освобожденных территорий. Поэтому есть и отличия. Например, в конкурсах «Лидеры
России» главное для участников – это импульс для личностного развития и профессионального
роста. В Республиках же, как и в областях, есть кадровый дефицит. Поэтому здесь
многие, я уверен, получат конкретные предложения о трудоустройстве.
– Какова цель проведения подобных конкурсов? По вашему мнению,
какую пользу приносят такие проекты городу, стране?
– Цель подобных проектов
– это создание работающих эффективных социальных лифтов. Они призваны дать
равные возможности, чтобы каждый мог проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный
потенциал на благо своей территории, воплотить в жизнь социальные проекты, свои
бизнес-идеи или общественные инициативы.
Уверен, что участие в проектах поможет найти единомышленников
и завести полезные знакомства, пройти обучение или перспективную стажировку, найти
работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, открыть свое дело, найти партнера
по бизнесу или наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские
качества.
Пользу от кадровых проектов трудно переоценить. Они открывают
новые возможности для участников и помогают государственным структурам и бизнесу
найти компетентных специалистов на конкретные позиции.
Требования и критерии