Уход на пенсию – важный этап в
жизни каждого человека. Ведь с этого момента все кардинально меняется: основным
доходом становится помощь от государства или же попросту «пенсия». Пока человек
молод и здоров, он не задумывается о будущей пенсии, о том, какая у него
зарплата, легальная или нелегальная. Главное, чтобы работодатель платил деньги
вовремя и сполна, а уж в ведомости за нее расписаться или просто в
конверте получить - дело, как говорится,
десятое. А недобросовестные работодатели этим пользуются, умело сокращая свои
расходы, уплачивая единый взнос с доходов работников, указанный в официальной
ведомости. С большим количеством работников работодатели вообще не заключают
трудовые соглашения с целью минимизации затрат и получения максимальной прибыли.
Поэтому, получая зарплату в конверте, надо быть готовым, что болеть или
находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае
оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника и при получении
производственной травмы.
Стоит отметить, что пенсия
нынешнего работника, а значит будущего пенсионера, формируется на
протяжении всего его трудового периода. Не будет легальной зарплаты – не будет
и страхового стажа. На данный момент минимальный страховой стаж, необходимый
для назначения пенсии, составляет 15 лет.
Поэтому к выплате и получению заработной платы в конверте нельзя
относиться легкомысленно. Осознание наступает, когда люди выходят на пенсию, по
возрасту или по состоянию здоровья. При солидной зарплате пенсия у них выходит
минимальная.
В легализации заработной платы должны быть заинтересованы, в первую
очередь, сами работники. Кроме того, работодатели должны наконец-то понять:
работники - это не просто трудовой ресурс, но и
человеческие судьбы, за каждую из которых руководитель должен нести как
профессиональную, так и человеческую ответственность.
Начальник управления Пенсионного
Фонда Луганской Народной
Республики в городе Кировске
Гвоздарева И.Ю.
