В летние каникулы можно поработать

С наступлением лета многие подростки мечтают не только отдохнуть, но и подзаработать. Центры занятости держат этот вопрос под особым контролем. Подробнее о том, какие возможности для временного трудоустройства несовершеннолетних предоставляет действующее законодательство, мы поговорили с заместителем начальника отделения – заведующим сектором по работе с работодателями ТО ГУ – РЦЗ ЛНР Татьяной Кустовой.

– Чем регламентируется работа несовершеннолетних граждан?

– Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-I предусмотрено осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Для данной категории граждан предусмотрена организация временного трудоустройства в свободное от учебы время.

Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между центром занятости и работодателями. Условия договора определяют характер работ, сроки, условия оплаты труда и др.

Центр занятости направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для участия во временных работах. При трудоустройстве работодатель заключает с ними срочные трудовые договоры. На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени.

– Какие возможности дает организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан?

– Временная занятость подростков нацелена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и свободное от учебы время, а также на профилактику правонарушений. 

Работодателиполучают возможность использования на предприятиях дополнительной рабочей силы.

– Куда можно обратиться за более подробной информацией?

– Территориальное отделение ГУ – РЦЗЛНРв городе Кировскеприглашает работодателей города принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.Более подробную информацию по вопросу организациивременной занятости несовершеннолетних гражданможно получить по адресу: г. Кировск, ул. Ленина, 2 или по тел. 4-10-67.