Постановлением Совета Министров Луганской Народной
Республики утверждено «Типовое положение о кабинете охраны труда» от 21 августа
2018 года № 496/18
Типовое положение о кабинете
охраны труда
I. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение о
кабинете охраны труда (далее – типовое положение) определяет основные задачи, порядок
создания и организации работы кабинетов охраны труда, устанавливает общие требования
к их оснащению и содержанию работы.
1.2. Кабинет охраны труда создается
с целью обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний в
области охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
1.3. Кабинет охраны труда необходимо
создавать работодателям, у которых численность работников составляет 100 и
более человек, либо в случае если специфика деятельности предприятия,
организации, учреждения связана с вредными или опасными факторами.
У работодателя, численность работников
которого менее 100 человек, формируется уголок охраны труда
Решение о создания кабинета охраны труда
принимается работодателем.
1.4. Типовое положение распространяется
на предприятия, организации и учреждения
независимо от форм собственности, видов деятельности и подчиненности, включая
предприятия на которых введено внешнее управление, осуществляющие деятельность
на территории Луганской Народной Республики.
II. Основные задачи работы
кабинета охраны труда
2.1. Основными задачами работы
кабинета охраны труда являются:
обучение, инструктаж и проверка знаний
работников по охране труда;
информирование работников об условиях и
охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью,
полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;
оказание методической помощи структурным
подразделениям в организации работы по охране труда, в том числе в размещении
уголков по охране труда;
организация консультаций, лекций, бесед,
просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;
пропаганда передового опыта работы по
охране труда;
создание информационной базы данных нормативных
правовых актов по охране труда.
2.2. Кабинет охраны труда по мере
необходимости может использоваться для проведения других мероприятий по охране
труда.
III. Организация работы
кабинета охраны труда
3.1. Организация работы кабинета
охраны труда является одним из направлений деятельности службы охраны труда
предприятия, организации, учреждения и
осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии)
специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.
3.2. Процесс организации работы
кабинета охраны труда предусматривает:
соответствие требованиям, которые работодатель
определяет с учетом особенностей деятельности и первоочередных задач в части
охраны труда;
доступность посещения кабинета охраны
труда для работников предприятия, организации, учреждения и получения ими
достоверной информации по вопросам охраны труда;
проведение вводного инструктажа с
работниками, принимаемыми на работу, учащимися и студентами, направленными для
прохождения производственной практики, командированными работниками других
предприятий, организаций, учреждений, которые принимают непосредственное
участие в производственном процессе;
организация и проведение обучения
работников безопасным методам труда;
проведение мероприятий по пропаганде
передового опыта работы по охране труда;
организации выставок, лекций и бесед по
вопросам охраны труда;
составление планов работы кабинета охраны
труда.
IV. Оборудование (оснащение) кабинета охраны труда
4.1. Кабинет охраны труда размещается в
специально выделенном помещении и
выполняет следующие функции:
учебно-организационные по вопросам
обучения безопасным методам труда;
справочно-методические – подборка и
тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной
литературы по охране труда;
информационно-выставочные – отражение
условий и состояния охраны труда предприятия, организации, учреждения, обмен
передовым опытом по охране труда.
4.2. Для выполнения функций кабинет
охраны труда обеспечивается необходимым оборудованием, наглядными пособиями,
специальной литературой:
нормативными правовыми актами по охране
труда с учетом специфики деятельности предприятия, организации, учреждения, в
том числе стандартами, правилами, инструкциями;
учебными программами, методическими,
справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения,
инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной
защиты, законодательства о труде Луганской Народной Республики;
наглядными пособиями, в том числе плакатами,
схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств;
экспозиционным оборудованием, включающим
витрины, стеллажи, стенды;
Кабинет охраны труда может быть оснащен
оргтехникой, телефонной связью и другими техническими средствами обучения.
4.3. Тематическая структура кабинета
охраны труда и уголка охраны труда состоит из общего и специальных разделов.
Общий раздел состоит из законодательных и
иных нормативных правовых актов по охране труда; локальных нормативных актов предприятия,
организации, учреждения; общих сведений по обеспечению безопасных условий труда
(об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях при
возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий).
Специальный раздел определяется
работодателем с учетом условий труда предприятия, организации, учреждения и
содержит перечень вредных производственных факторов; сведений о средствах
индивидуальной защиты и мерах предосторожности, наличии на территории предприятия,
организации, учреждения знаков безопасности.
4.4. Уголок по охране труда оснащается наглядными пособиями, в том
числе плакатами, схемами, образцами инструмента, средствами индивидуальной
защиты, нормативной документацией по охране труда, инвентарем и оборудованием,
в соответствии с особенностями производства и спецификой работы субъекта
хозяйствования, его структурного подразделения (цеха, участка, отдела).
4.5. Ответственность за работу кабинета
охраны труда возлагается на службу охраны труда субъекта хозяйствования, а за оснащение
кабинета охраны труда и уголка по охране труда ответственность возлагается на
руководителей структурных подразделений или на специалиста, назначенного
ответственным по вопросам охраны труда предприятия, организации, учреждения.
Заместитель начальника
территориального
отделения Фонда Л.И.
Бебова
