Когда речь идет о
Пенсионном Фонде, это сразу
ассоциируется с людьми преклонного возраста и выплатой пенсий. Действительно,
Пенсионный Фонд Республики выполняет важную социальную функцию: осуществляет
пенсионное обеспечение наших граждан.
Если человек нигде
не работает, не осуществляет деятельность в качестве предпринимателя либо работает неофициально, он
не подлежит системе социального страхования. Устраиваясь официально на работу,
каждый вправе надеяться, что работодатель своевременно и в полном объеме будет уплачивать с его
заработной платы единый взнос в Пенсионный Фонд.
Участие в формировании средств общеобязательного государственного
социального страхования является обязательным и даёт право работнику
воспользоваться этими средствами. Единый взнос имеет возвратный характер:
уплатил взносы - имеешь право на пенсию.
Начиная
с 2004 года страховой стаж засчитывается только при условии уплаты взносов в
Пенсионный Фонд в размере не меньше минимального страхового взноса,
рассчитанного из минимальной заработной платы, установленной действующим
законодательством за соответствующий период. Следовательно,
очень важно, чтобы работодатели осознавали приоритетность уплаты взносов в бюджет Пенсионного Фонда, так как они являются ключевыми участниками системы обязательного
пенсионного страхования и несут социальную ответственность за своих работников.
Следует понимать, что от суммы уплаченных
взносов будет зависеть размер пенсии. Каждый трудоспособный человек должен быть заинтересован в собственном материальном
обеспечении после выхода на пенсию. Уплачивая единый взнос сегодня, вы
обеспечите своевременные выплаты пенсий нынешним пенсионерам, среди которых
наши родители и близкие люди, и обеспечите социальную защиту при достижении пенсионного
возраста себе и своим сотрудникам.
Начальник
управления Пенсионного
Фонда Луганской Народной
Республики в городе Кировске
Гвоздарева И.Ю.
