В администрации города Кировска, 27
февраля, прошел семинар для государственных гражданских служащих.
Организаторами ликбеза выступили
юридический отдел администрации и Кировское городское управление юстиции Министерства
юстиции ЛНР.
В семинаре приняли участие заместители
главы, начальники управлений и отделов, специалисты администрации. На повестку
дня были вынесены два основных вопроса, по которым специалистами даны
разъяснения.
Открывая семинар, начальник юридического
отдела Максим Гордиенко отметил, что конфликты интересов на государственной
службе – это одна из основных причин коррупционных правонарушений.
Урегулирование конфликта интересов является одним из важнейших
антикоррупционных механизмов и одновременно способом обеспечения надлежащего
функционирования служебных правоотношений.
При рассмотрении первого вопроса
повестки дня главный специалист юридического отдела Марина Иванова отметила,
что конфликт
интересов - это противоречие между
частным и публичным, между личными интересами служащего и интересами
государственной службы, предназначение которой — служить обществу и
государству.
Также Марина Валериевна подчеркнула, что Закон «О
государственной гражданской службе в Луганской Народной Республике» определяет
конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность
государственного служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение
им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и
законными интересами граждан, организаций, общества, Луганской Народной
Республики, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.
В ходе ликбеза главный специалист юридического отдела
привела ряд ситуаций, которые
могут привести к конфликту интересов.
Начальник
Кировского городского управления юстиции Министерства юстиции ЛНР Ирина
Червякова рассказала на семинаре о запретах и ограничениях, связанных с
государственной гражданской службой.
Ирина
Робертовна отметила, что граждане, замещавшие должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми
актами Луганской Народной Республики, в течении двух лет после увольнения с
государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых
договоров сообщать работодателю сведения
о последнем месте работы. Начальник управления юстиции подчеркнула, что
несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной службы,
указанного требования, влечет прекращение трудового договора, заключенного с
указанным гражданином ч.3 ст.12 Закона Луганской Народной Республики «О
противодействии коррупции».
«Работодатель при заключении трудового
договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной
службы, в течении двух лет после их увольнения с государственной или
муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого
договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего
по последнему месту его службы», - подытожила Ирина Червякова.
В завершении правового семинара
присутствующие задали специалистам интересующие вопросы и получили компетентные
ответы.
