ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ В г. КИРОВСК
ИНФОРМИРУЕТ О СЛЕДУЮЩЕМ:
Постановлением Совета министров Луганской Народной Республики от
20 июня 2017 года № 354/17 утвержден Временный порядок предоставления
работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, который
предусматривает условия и механизм предоставления работодателю дотации, сроки
ее предоставления и ответственность работодателя.
Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по
направлению территориального отделения Фонда социального страхования на случай
безработицы Луганской Народной Республики граждан следующих категорий: молодежь,
которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания обучения в
высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных
учреждений.
Расходы, компенсируемые работодателю в виде дотации, включают основную
и дополнительную заработную плату и суммы единого взноса на общеобязательное
государственное социальное страхование, которые уплачивают работодатели в
соответствии с действующим законодательством.
Дотация предоставляется предприятиям, организациям и учреждениям
всех форм собственности, а также физическим лицам – предпринимателям, которые
используют наемный труд (за исключением неприбыльных организаций, предприятий,
учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с
работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего
хозяйства), при условии, что они:
¾
состоят
на учете в качестве плательщиков единого взноса в органах налогов и сборов
Луганской Народной Республики и зарегистрированы в территориальных отделениях
Фонда на протяжении не менее трех месяцев;
¾
не
имеют задолженности по уплате единого взноса;
¾
в
течение предшествующих трех месяцев не допускали фактов сокращения численности
(штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано
трудоустройство граждан;
¾
использовали
наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц –
предпринимателей).
Дотация
предоставляется работодателям при условии трудоустройства граждан указанных
выше категорий на срок не менее одного года, сохранения для них в этот период
условий труда и гарантий занятости, установленных на день трудоустройства. Период выплаты дотации за счет средств Фонда
ограничен шестью месяцами. Начиная с седьмого месяца, работодатель оплачивает
расходы по заработной плате работника и уплате единого взноса за счет собственных
средств.
Работодатель
гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях данного порядка,
которая заключается в обязательстве работодателя не расторгать трудовой договор
с гражданином до истечения одного года со дня его трудоустройства по инициативе
работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением
деятельности физическим лицом – предпринимателем, а также по соглашению сторон.
При предоставлении дотации между территориальным отделением Фонда и
работодателем заключается договор о трудоустройстве гражданина, ищущего работу,
с предоставлением дотации.
По вопросам получения более детальных разъяснений
обращаться по адресу: г.Кировск, ул.Ленина, 2 , каб. № 17.
Заместитель
начальника отделения - начальник отдела
предоставления социальных услуг Татьяна Кустова
