Проблема теневой занятости, использование работы
незарегистрированных наемных работников, к сожалению, не теряет своей
актуальности. Неформальная занятость на первый взгляд выгодна как работнику,
так и работодателю, однако на деле оказывается, что нелегальная занятость имеет
гораздо больше минусов, чем плюсов.
"Плюсы" официального оформления работника:
Для работодателя
- Право требовать от
работника выполнения обязательств, определенных
трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
предприятия, организации, учреждения.
- Возможность привлечения
работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим
законодательством.
- Положительная деловая
репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя.
Для работника
- Достойные условия труда.
- Своевременное и полное получение официальной
заработной платы.
- Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности
(больничный).
- Ежегодно оплачиваемый отпуск.
- Государственное пенсионное обеспечение.
- Получение пособия по беременности и родам.
- Получение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.
- Получение гарантированных государством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности, штата работников;
- временном простое.
"Минусы" неформальной занятости:
Для работодателя
- Невозможность привлечь
работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность
материальных ценностей и т.п.
Для работника
- Условия труда, продолжительность рабочего дня, не
соответствующие нормам трудового законодательства.
- Выполнение не предусмотренных обязанностей.
- Не перечисление единого взноса.
- Отсутствие социальных гарантий (больничный,
отпуск, пенсия).
- Увольнение без объяснения причин и выплат.
- Невозможность доказательства стажа и опыта
предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
Таким образом, легализация
трудовых отношений необходима для обеспечения прав и гарантий как наемных
работников, так и работодателей. Хочется посоветовать наемным работникам при
устройстве на работу взвесить все плюсы и минусы нелегальной занятости, занять
четкую позицию, наставить на трудоустройстве и выплате заработной платы с
соблюдением требований действующего законодательства.
Начальник управления
Пенсионного
Фонда
Луганской Народной
Республики в городе Кировске
Гвоздарева И.Ю.
