Управление труда и социальной защиты населения информирует об изменениях
в сфере оплаты труда Советом Министров Луганской Народной Республики принято
постановление №321/18 «О внесении изменений в постановление Совета Министров
Луганской Народной Республики от 03.11.2015 № 02-04/327/15» в части
премирования работников.
Согласно данного документа руководители государственных учреждений
Луганской Народной Республики имеют право утверждать порядок и размеры
премирования сотрудников по результатам работы в пределах средств на оплату
труда, утвержденных в сметах расходов. Премирование работников осуществляется
по результатам работы пропорционально отработанному времени в пределах средств
на оплату труда, утвержденных в сметах расходов, в одинаковом размере в
процентах к их должностным окладам. Максимальный процент премии установить в
размере не более 100 процентов должностного оклада. Премирование руководителей
государственных учреждений Луганской Народной Республики отдельных отраслей
бюджетной сферы, установления им надбавок и доплат к должностным окладам,
оказание материальной помощи осуществляется по решению вышестоящего органа в
пределах имеющихся средств на оплату труда.
Руководитель государственного учреждения имеет право по согласованию с
профсоюзным комитетом (при его наличии) с учетом качества работы и личного вклада
работника повысить или понизить работнику премию, но не более чем на 25%.
Лишение или снижение размера премий оформляется приказом руководителя
учреждения (с обязательным указанием причин) и должно производиться за тот
расчетный период, в котором было совершено упущение в работе. Работникам,
совершившим прогул или имеющим дисциплинарное взыскание, премии не
выплачиваются.
С полным текстом постановления можно ознакомиться на официальном сайте
Совета Министров Луганской Народной Республики https://sovminlnr.ru в рубрике
«Акты» (постановления).
В связи с вышеизложенным управление труда и социальной защиты населения
Администрации города Кировска Луганской Народной Республики просит
руководителей внести соответствующие изменения в действующие коллективные
договора. Обращаем ваше внимание, что документы для уведомительной регистрации
коллективного договора (изменений и/или дополнений в коллективные договора)
подаются в управление труда и социальной
защиты населения Администрации города Кировска Луганской Народной Республики по
адресу: ул. Борисова, 7, каб.10. Телефон для справок: 3-06-10.
И.о.
начальника управления Р. П. Сканцева
