ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
ИНФОРМИРУЕТ
О страховом стаже и назначении пенсий
Согласно Закону Луганской Народной
Республики "О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной
Республики" от 27.03.2015г. №14-II (далее - Закон) четко определены
условия при выходе на пенсию. Первоочередным условием является наличие
необходимого страхового стажа.
Страховой стаж - это период, в течение
которого застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному
пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались страховые взносы в
сумме не меньше минимального страхового взноса.
В статье 11 Закона
определено, что граждане, проживающие на территории Луганской Народной
Республики имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения
мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет при наличии страхового стажа не менее 15
лет. Иначе говоря, если граждане не будут иметь 15-летнего страхового стажа, то
у них не будет права на пенсию по возрасту.
Начиная с 2004 года, гражданам страховой
стаж засчитывается только при условии уплаты взносов в Пенсионный Фонд в
размере не меньше минимального страхового взноса, рассчитанный с минимальной
заработной платы, установленной действующим законодательством за
соответствующий период. То есть если работнику начислена заработная плата не
меньше законодательно установленного минимального уровня, с нее уплачены
страховые взносы, то такой месяц полностью зачисляется в страховой стаж и
заработная плата за этот месяц учитывается для расчета пенсии. Если же сумма
начисленной заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, меньше
минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и рассчитывается
пропорционально сумме уплаченных взносов.
На сегодня все работодатели,
использующие наемный труд, без каких-либо исключений обязаны платить единый
взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. В случае
неуплаты единого взноса работодатель допускает недоимку, и период неуплаты не
будет взят в расчет работнику, которому назначается пенсия. Иными словами
работник теряет страховой стаж, который может повлиять на размер пенсии при ее
назначении.
Вывод: работодателю
необходимо своевременно, в полном объеме и ежемесячно до 20 числа месяца,
следующего за отчетным периодом уплачивать единый взнос в Государственный
комитет налогов и сборов Луганской Народной Республики, так как это влияет на
материальное состояние его работника - будущего пенсионера. С другой стороны
каждый работник должен быть заинтересован в собственном материальном обеспечении
после выхода на пенсию, когда основным источником доходов останется -
пенсионная выплата.
Поэтому, контролируя правильность
начисления и перечисления единого взноса сегодня, вы гарантируете себе
обеспеченную старость! Обратите внимание на это уже сейчас!
