Спрашивали? Отвечаем!
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ
НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Начальник Кировского городского управления юстиции Ирина
Червякова дает разъяснения.
ПОРЯДОК ИЗВЕЩЕНИЯ О НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ
Советом Министров ЛНР было принято поставновление
17 января 2017 года № 25/17, которым утверждено Положение об особенностях расследования
несчастных случаев на производстве в
отдельных отраслях и организациях и о формах
документов, необходимых для расследования несчастных случаев.
Согласно п. II вышеуказанного Положения при
несчастных случаях работодатель или его представитель в соответствии со статьей
251 ТК ЛНР обязан:
1. Немедленно
организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в
медицинскую организацию;
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития
аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на
других лиц;
3. Сохранить до начала
расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент
происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к
катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае
невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить
схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
Кого необходимо проинформировать о
произошедшем несчастном случае на производстве?
В течение одного часа
с момента произошедшего несчастного случая средствами связи и в течение суток
на бумажных носителях проинформировать о несчастном случае:
- руководителя
первичной профсоюзной организации независимо от членства пострадавшего в
профсоюзе:
- исполнительный орган государственной власти,
реализующий государственную политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда;
- территориальное
отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев Луганской
Народной Республики по месту регистрации работодателя в качестве страхователя,
а также в течение суток направить извещение о несчастном случае;
- руководителя
предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является
работником другого предприятия;
- орган пожарного
надзора по местонахождению предприятия при наступлении несчастного случая
вследствие пожара;
- родственников пострадавшего.
Какой
существует порядок извещения при групповом
и тяжелом несчастном случае?
При групповом
несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном
случае со смертельным исходом, в случае смерти работодатель либо его представитель
в соответствии со статьей 252 ТК ЛНР, в течение суток обязан направить
извещение о несчастном случае:
- в исполнительный
орган государственной власти, реализующий государственную политику в сфере
промышленной безопасности, охраны труда;
- в соответствующие
территориальные органы прокуратуры по месту происшествия несчастного случая;
- в территориальное
отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев Луганской
Народной Республики по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;
- руководителю первичной профсоюзной организации
независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (при отсутствии профсоюза —
уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда), а также в
соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
- работодателю,
направившему работника для выполнения работ, с которым впоследствии произошел
несчастный случай;
- органу пожарного
надзора по местонахождению предприятия при наступлении несчастного случая
вследствие пожара;
- в исполнительной
орган государственной власти и (или) орган местного самоуправления по месту
государственной регистрации юридического или физического лица в качестве
физического лица – предпринимателя.
Какие
обязательства существуют для учреждения здравоохранения, в которое обращается
пострадавший после произошедшего несчастного случая на производстве?
Учреждение
здравоохранения при обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на
производстве в течение суток направляет извещение об обращении пострадавшего о
наступлении несчастного случая на производстве:
- предприятию, на
котором работает пострадавший;
- в исполнительный
орган государственной власти, реализующий государственную политику в сфере
промышленной безопасности, охраны труда;
- в территориальное отделение
Фонда социального страхования от несчастных случаев Луганской Народной
Республики по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Учреждение
здравоохранения обязательно проводит в порядке, установленном Министерством
здравоохранением Луганской Народной Республики, необходимые исследования,
составляет протокол о наличии или отсутствии в организме пострадавшего алкоголя
(наркотических средств или ядовитых веществ) и определяет степень его опьянения
в случае наличия. Соответствующее заключение или выписка из протокола, а также
заключение о степени тяжести травмы предоставляется по запросу работодателя,
Фонда социального страхования от несчастных случаев Луганской Народной
Республики до создания комиссии по проведению расследования несчастного случая
или председателя комиссии после ее создания в течение суток с момента получения
запроса.
