Постановлением Совета Министров Луганской
Народной Республики от 06.03.2018г. №110/18 утвержден порядок предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы
немедицинским работникам сферы
здравоохранения, образования и социальной сферы. Данный порядок определяет основания и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска немедицинским работникам за
особый характер работы в соответствии со статьями 103, 124 Трудового кодекса
Луганской Народной Республики (с изменениями).
Указанный отпуск предоставляется немедицинским работникам, профессии
которых включены в Перечень категорий немедицинских работников сферы
здравоохранения, образования и социальной сферы, который также утвержден
вышеуказанным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики. В
случае если в Перечне не указаны конкретные наименования профессий, то правом на дополнительный отпуск
за особый характер труда пользуются все работники данной категории.
Дополнительный
отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском
или может быть предоставлен по заявлению работника отдельно от него.
Продолжительность
дополнительного отпуска определяется пропорционально отработанному времени с
особым характером труда.
Минимальная продолжительность такого отпуска определяется Перечнем, а
максимальная устанавливается отраслевым соглашением, коллективным или трудовым
договором в зависимости от времени занятости работника в таких условиях.
Очередность
предоставления дополнительных отпусков определяется ежегодно в соответствии с
графиком отпусков, утверждаемым работодателем
по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, не
позднее двух недель до наступления календарного года. При составлении графиков
отпусков учитываются интересы производства, личные интересы работников и
возможности для их отдыха.
Начальник
управления Л. И. Костомарова
