Действующим законодательством
предусмотрено обязательное проведение медицинских осмотров для некоторых
категорий работников.
Обязанность работодателя за
свои средства организовывать и обеспечивать финансирование предварительного
(при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности)
медицинских осмотров следующих категорий работников:
- занятых на тяжелых работах;
- занятых на работах с
вредными или опасными условиями труда;
- занятых на работах, где есть
необходимость в профессиональном подборе;
- лиц в возрасте до 21 года.
Порядок проведения
медицинских осмотров работников определенных категорий.
Виды медицинских осмотров:
предварительный, периодический, внеочередной.
Предварительный медицинский
осмотр.
Целью проведения
предварительного медицинского осмотра является:
- o определение состояния
здоровья работника и возможности исполнения им без ухудшения состояния здоровья
профессиональных обязанностей в условиях воздействия конкретных вредных и
опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- o выявление
профессиональных заболеваний (отравлений), возникших ранее при работе на
предыдущих производствах, и предупреждение производственно-обусловленных и
профессиональных заболеваний (отравлений).
При заключении трудового
договора Работодатель должен проинформировать работника под расписку об
условиях труда и наличии на его рабочем месте еще не устраненных опасных и
вредных производственных факторов, возможных последствиях их воздействия на
здоровье, правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в
соответствии с законодательством и коллективным договором.
Работодателю обратить
внимание! Работнику не может быть предложена работа, которая по медицинскому
заключению противопоказана ему по состоянию здоровья.
Периодический медицинский
осмотр.
Периодические медицинские
осмотры проводятся с целью:
- o своевременного выявления
ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний
(отравлений), общих и производственно-обусловленных заболеваний у работников;
- o обеспечения динамического
наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных и
опасных производственных факторов и трудового процесса;
- o решения вопроса о
возможности работника продолжать роботу в условиях воздействия конкретных
вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;
- o разработки индивидуальных
и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам,
отнесенным по результатам медицинского осмотра к группе риска;
- o проведения
соответствующих оздоровительных мероприятий.
Внеочередной медицинский
осмотр.
Работодатель обязан
обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников:
- o по заявлению работника,
если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями
труда;
- o по своей инициативе, если
состояние здоровья работника не дает ему возможности исполнять свои трудовые
обязанности.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
Порядок проведения
медицинских осмотров работников состоит из 4-х этапов:
1-й ЭТАП:
Определение категорий
работников, подлежащих медицинскому осмотру.
Работодатель организовывает
лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных
производственных факторов на конкретных рабочих местах и представляет эти
сведения в территориальные органы санитарно-эпидемиологической службы.
Учреждение государственной
санитарно-эпидемиологической службы ежегодно до 1 декабря по заявке
Работодателя составляет акт определения категорий работников, подлежащих
предварительному (периодическим) медицинскому осмотру. На основании такого акта
Работодатель составляет поименные списки работников.
2-й ЭТАП:
Заключение договора с
учреждением здравоохранения.
Работодатель заключает
договор с учреждением здравоохранения и представляет ему, согласованный с СЭС
список работников, подлежащих медицинскому осмотру. Также Работодатель
согласовывает с учреждением здравоохранения план-график проведения медицинского
осмотра.
Работодатель за счет
собственных средств должен обеспечить затраты на:
- организацию проведения
медицинских осмотров;
- углубленное медицинское
обследование работника с подозрением на профессиональные и
производственно-обусловленные заболевания;
- соответствующую медицинскую
реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных
заболеваний.
3-й ЭТАП:
Процедура проведения
медицинского осмотра.
Учреждение здравоохранения,
которое проводит медицинский осмотр работников определенных категорий, должно
соответствовать определенным квалификационным требованиям и иметь в наличии:
- лицензию Министерства
здравоохранения относительно ведения хозяйственной деятельности по медицинской
практике с перечнем врачебных специальностей, задействованных в медицинском
осмотре ("терапия", "хирургия", "неврология",
"отоларингология", "офтальмология",
"дерматология", "гинекология" "функциональная
диагностика" и др.);
- аккредитационный сертификат
учреждения здравоохранения, выданный
Министерством здравоохранения, на соответствие второй, первой, высшей
аккредитационной категории.
Предварительный
(периодические) медицинский осмотр осуществляется Комиссией учреждения здравоохранения.
Комиссия обеспечивает проведение необходимых лабораторных, функциональных и
других исследований. Комиссия:
- выносит медицинское
заключение о профессиональной пригодности работника к выполнению
профессиональных обязанностей в конкретной профессии (должности) с учетом
вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- определяет оздоровительные
мероприятия, как относительно каждого
работника, так и профессиональных групп в целом.
4-й ЭТАП:
Оформление результатов
медицинского осмотра.
Результаты медицинского
осмотра и заключение врачей-специалистов
заносятся в карточку работника, подлежащего предварительному
(периодическим) медицинскому осмотру, которая хранится в учреждении
здравоохранения, проводившем медицинский осмотр, в течение трудовой
деятельности работника, а также в медицинскую карту амбулаторного больного.
Отчетными документами для
Работодателя по результатам проведенного медицинского осмотра являются:
- Заключительный акт по
результатам периодического медицинского
осмотра работников (с
приложениями);
- Медицинская справка на
каждого работника, проходившего медицинский осмотр (с диагнозами,
рекомендациями, заключением о профпригодности.
