В
настоящее время в Луганской Народной Республике действует законодательство,
регламентирующее отношения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей,
использующих труд иностранных работников на основании заключенных трудовых
договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание
услуг), с исполнительным органом государственной власти Луганской Народной
Республики в сфере миграции.
Так,
в соответствии с п. 5.1 раздела Y Временного положения о правовом статусе
иностранных граждан и лиц без гражданства в Луганской Народной Республике,
утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от
16.05.2017 № 259/17 (далее - Временное положение), «иностранные граждане и лица
без гражданства пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное
использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не
запрещенной законодательством экономической деятельности с учетом ограничений,
предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики».
В
соответствии с п. 5.4 раздела Y Временного положения «работодатель или заказчик
работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой
деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, обязаны уведомлять
Управление миграционной службы Министерства внутренних дел Луганской Народной
Республики о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином
или лицом без гражданства трудового договора или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с
даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора».
Указанное
уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в
Управление миграционной службы МВД ЛНР на бумажном носителе либо с
использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования на
официальный e-mail Управления миграционной службы МВД ЛНР: иms.mvd.lnr@mail.ru с последующим
предоставлением бумажного носителя.
Форма
и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом Министерства
внутренних дел Луганской Народной Республики от 14.05.2018 № 382 «Об
утверждении Порядка предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг)
уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или
гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с
иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Луганской
Народной Республики», зарегистрированным в Министерстве юстиции Луганской
Народной Республики 06.06.2018 за № 189/1833.
В
соответствии с п. 7.6 раздела VII Временного положения работодатель или
заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой
деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, после вступления
в силу приказа МВД ЛНР от 14.05.2018 №382 обязаны в двухмесячный срок
предоставить в Управление миграционной службы МВД ЛНР уведомление о заключении
с данным иностранным гражданином или лицом без гражданства трудового договора
или гражданско-правового договора на выполнение работ. Указанный приказ МВД ЛНР
вступил в силу 22.06.2018
Дополнительно
информируем, что в соответствии с ч. 3 ст. 18.14 Кодекса Луганской Народной
Республики об административных правонарушениях «неуведомление или нарушение
установленного порядка и (или) формы уведомления подразделения Министерства
внутренних дел Луганской Народной Республики в области миграции, о заключении
или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового
договора па выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок,
не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения)
договора, если такое уведомление требуется в соответствии с законодательством,
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до
пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до
тридцати тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей и на
юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей либо
административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».
С
целью предупреждения наступления административно ответственности,
предусмотренной частью 3 статьи 18.14 Кодекса Луганской Народной Республики об
административных правонарушениях, просим Вас донести данную информацию до
сведения всех заинтересованных лиц.
Заместитель Министра
М.С. Параскевич
